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急诊医学科

面议 | 工作地点:{zone} | 工作经验:不限 | 学历要求:{level} | 所属岗位:{industry}

2019-09-17发布

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职位描述

引进高层次人才待遇:
(一)博士正高职称,50岁以下,能够在我院工作8年以上,享受如下待遇:
1、纳入编制内管理;
2、给予安家补贴100万元,人才津贴连续3年每月5000元;
3、给予学科带头人业务发展平台;
4、妥善安排家属工作和子女就学问题。
5. 参加科室月度绩效考核及院内所有奖励评选,保底年薪20万元。
(二)博士副高职称,45岁下,能够在我院工作8年以上,享受如下待遇:
1、纳入编制内管理;
2、给予安家补贴80万元,人才津贴连续3年每月3000元;
3、给予学科带头人业务发展平台;
4、妥善安排家属工作和子女就学问题。
5. 参加科室月度绩效考核及院内所有奖励评选,保底年薪20万元。
(三)临床医学博士中级或初级职称,35岁以下,能够在我院工作8年以上,享受如下待遇:
1、纳入编制内管理;
2、安家补贴50万元,人才津贴连续3年每月2000元;
3、妥善安排家属工作和子女就学问题。
4. 参加科室月度绩效考核及院内所有奖励评选,保底年薪20万元。
(四)985.211医学院校临床医学硕士,35岁以下的医疗紧缺专业人才,能够在我院工作8年以上,享受如下待遇:
1、纳入编制内管理;
2、安家补贴10-20万元,人才津贴连续3年每月1000元;
3、妥善安排家属工作和子女就学问题。
4. 参加科室月度绩效考核及院内所有奖励评选,年薪面议。

安徽省宿州市立医院

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