国家卫生计生委人才交流服务中心（以下简称“人才中心”）在上海召开护士执业资格考试工作座谈会。会议总结了2016年护士执业资格考试工作情况，并且对2017年人机对话考试实施方案进行了座谈。

2016年9月13日，国家卫生计生委人才交流服务中心（简称“人才中心”）在上海召开护士执业资格考试工作座谈会。全国15个考区，近50名代表参加会议。会议总结了2016年护士执业资格考试工作情况，并对2017年人机对话考试实施方案进行了座谈。

人才中心张学高书记首先对今年护士执业资格考试进行了总结。2016年护士执业资格考试考生人数72.75万。其中北京、吉林、上海、江苏、浙江、江西、湖北、湖南、新疆兵团9个考区开展机考试点，考生人数为14.28万。随着考生人数逐年增加，考试组织管理难度逐年增大，尤其在当今全媒体和自媒体环境下，考试环境日益复杂，在委领导、人事司的领导和支持下，在公安部、工信部等各有关部委的大力支持配合下，人才中心同各考区、考点通力合作，顺利组织完成了2016年的护考工作。随后人才中心考务处张蕾处长，介绍了2017年人机对话考试实施方案。根据各考区选择考试日期、批次等内容的调研结果，汇总整理，详细讲解，各考区参会代表围绕方案，根据自身情况积极发言。

下午，国家卫生计生委人事司周明坚处长明确了2017年护士执业资格考试全面推行机考的要求，在充分肯定这些年来考试工作成绩的同时，要求与会代表充分认识到随着考试政策不断变化和考试环境日趋严峻，各级考务管理机构一是要从政策高度与人社部的考试、职称等改革工作平稳沟通、有效的衔接；二是要进一步加强考试组织管理工作，充分保证考试工作的安全性；三是在互联网和大数据时代，卫生人才评价工作要不断引进和推广先进信息化技术手段，保证考试工作的可持续发展。

最后人才中心胡荣波副主任做会议总结。上海市卫生人才交流服务中心协办本次会议，上海市卫计委干部人事处倪艳华副处长，中心吴晓东副主任、沈建平副主任出席本次会议。