职位详情

1、人事管理：办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续、日常考勤管理、做好人事数据呈现与分析，为公司人事决策提供依据和建议；
2、人事档案和合同管理；
3、福利管理：和行政部配合，做好员工福利的申领、发放工作；
4、协助完成员工绩效管理：如试用期员工绩效管理、人员日常评优管理等；
5、完成领导安排的临时任务。