职位详情

人事专员
岗位职责：
1、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
2、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等人事手续；
4、负责员工薪资、绩效核算相关工作
5、负责公司员工五险一金相关业务的办理；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
工作地点：公司办公室。
工作时间：周一至周五 周末双休。