职位详情

岗位要求：
1、5年以上人力资源管理经验，有医疗行业相关工作经验；
2、本科以上学历、人力资源管理相关专业毕业，中级及以上职称；
3、负责进行人力资源数据分析，据分析结果进行优化工作；
4、负责依据公司年度绩效指标，按月分解进行绩效考核管控；
5、负责为公司建立完善的薪酬激励机制；
6、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理。
联系人皇女士，联系电话微信同号：13019502012