职位详情

行政人事经理
工作内容：
（1）负责公司人力资源规章制度的完善、推动及执行
（2）根据公司发展规划制定公司招聘计划并落实计划；
（3）负责组织员工的培训及绩效管理考核工作；
（4）协助各部门协调部门间的工作关系以及协调员工关系；
（5）积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；
（6）推动、监督地区各岗位目标任务的完成；

岗位要求：
是本科及以上学历，30岁以下；
定位明确：有强烈的目标感和职业追求；
责任心强：对于公司的发展有使命感和责任感；
亲和力强：能够和员工有效沟通，进行团队建设。