教学/科研岗 康复医学、护理学 3 博士
薪酬待遇 一、按照广东省编制内工资发放
（一）具有正高职称的博士
具有博士学历和学位，正高职称，年龄一般不超过45周岁。
（二）具有副高职称的博士
具有博士学历和学位，副高职称，年龄一般不超过40周岁。
（三）无副高或以上职称的博士
无副高或以上职称的具有博士学历和学位，年龄一般不超过35周岁；具有海（境）外学历学位，年龄一般不超过40周岁。
二、引进人才的工作条件和待遇
（一）具有正高职称的博士
1.购房补贴和安家费40万元人民币（下同）。
2.科研启动费： 自然科学类30万元，社会科学类15万元。
3.享受校聘教授（四级专业技术岗）待遇；定岗湛江校区的享受博士津贴1000元/月。
4.享受广东省、市相关人才政策。
5.提供校内住房/当地人才房一套（需由个人缴纳房租）。
（二）具有副高职称的博士
1.购房补贴和安家费30万元。
2.科研启动费： 自然科学类20万元，社会科学类10万元。
3.享受两年校聘教授（四级专业技术岗）待遇；定岗湛江校区的享受博士津贴1000元/月。
4.享受广东省、市相关人才政策。
5.提供校内住房/当地人才房一套（需由个人缴纳房租）。
（三）无副高或以上职称的博士
1.购房补贴和安家费20或25万元。
购房补贴和安家费分为20或25万元两档，具体定档由学校根据引进博士的科研业绩、学科发展需要等因素决定。其中公开招聘引进的博士由学校人才工作领导小组定档；“绿色通道”引进的博士由其面试专家定档。
2.科研启动费：自然科学类15万元，社会科学类5万元。
3.享受两年校聘副教授（七级专业技术岗）待遇；定岗湛江校区的享受博士津贴1000元/月。
4.享受广东省、市相关人才政策。
5.学校根据当年房源的情况，提供临时住房（需由个人缴纳房租）。