一、学科带头人（妇科/产科/儿科/新生儿科/急诊科/儿保科/超声科/麻醉科/泌尿外科/整形美容科/乳腺科） 年薪80-100W
1、年龄45岁以内，本科学历，副高及以上职称，5年以上三甲医院相应科室主任/副主任管理工作经验；
2、专业方向学识较丰富，有诊治疑难病例能力，积极开展新技术新项目；
3、有专业带教能力，有一定的临床科研能力，能够组织和参加各类业务学习、病例讨论、及学术交流和临床科研工作；
4、在主要学术委员会担任主委/副主任职务优先；
5、省内外重点学科带头人优先。
二、生殖医学中心骨干医师 年薪30-80W
1、年龄40岁以内，中级及以上职称
2、辅助科室管理及生殖业务开展，3年生殖工作经验，已完成生殖进修结业。
三、超声学科产筛方向骨干 年薪30-80W
1、年龄40岁以内，中级及以上职称，辅助科室管理及产筛业务开展。
四、临床技术骨干（妇科/产科/超声科/儿科/新生儿科/麻醉科/乳腺科/泌尿外科）
年薪30-80W
1、年龄40岁以内，中级及以上职称；
2、5年以上三甲医院相关临床工作经验，具有良好的沟通协作能力及服务意识。
五、住院医师（产科/妇科/生殖医学科/麻醉科/超声科/儿科/新生儿科/乳腺科/） 年薪12-20W
1、硕士学历，初级职称，经过3年国家规范化培训并获取结业证；
六、 激光医师 年薪18W
1、年龄40岁以内，本科，临床医学，皮肤病学专业，热爱医美行业；
2、3年以上皮肤美容临床工作经验，能独立完成CO2激光、光子嫩肤等光电仪器操作等技术，有一定亲和力和沟通能力。
七、放射科医师 年薪15W起
1、本科学历，副高职称，医学影像，临床医学专业，5年以上相关工作经验，熟悉X线机的一般原理、性能、使用及投照技术；
2、掌握放射诊断设备操作原理和各系统放射诊断学理论知识和，具有放射检查结果的分析评价能力；
3、善于沟通，语言表达能力强、爱岗敬业，有良好的服务意识。
八、眼科医师&耳鼻喉科医师 年薪18W起
1、本科及以上学历（硕士优先），副高及以上职称，临床医学或眼科、耳鼻喉科相关专业。
2、三甲医院从事耳鼻喉临床工作5年以上，熟悉眼科、耳鼻喉科日常诊疗和体检流程，具有良好的沟通协作能力及服务意识
九、口腔科医师 年薪12W起
1、本科及以上学历（硕士优先），临床医学或口腔科学，初级职称以上。
2、精通口腔全科操作，熟练掌握修复、牙周病、正畸等技术能力者优先；有良好的服务意识和沟通协调能力。
十、医教部主任 年薪20W起
1、本科及以上学历（硕士优先），副高职称，具有三年以上医务科行政管理经验。
2、熟悉国家医疗卫生法律、法规。
3、具有独立分析、判断及处理医疗纠纷的能力。
4、具备较高的医疗、科研、教学管理能力。
5、具有良好的协调、判断、组织、紧急应变及沟通能力。
十一、护理部主任 年薪20W起
1、本科学历，副高职称，10年以上三甲医院临床护理工作经验，其中3年以上护理部管理工作经验。
2、系统掌握护理专业知识，熟练掌握护理专业技术标准，能全面负责护理业务工作和组织护理专业教学工作，能牵头制订各项护理管理规章制度。
3、有较强的学习能力，具有强烈的工作责任心和语言表达能力，并有较强的组织和协调能力。
十二、药剂科主任 年薪20W起
1、本科学历，副高职称，具备5年及以上药房工作经验，2年以上三甲医院相关管理经验（科室主任、副主任、组长均可）。
2、专业方向学识较丰富，有专业带教能力和一定的科研能力；能够组织和参加各类业务学习。
十三、病案室主任 年薪20W起
1、本科及以上学历（硕士优先），中级职称。
2、从事病案管理五年以上，了解三甲医院病案室日常质控管理。
十四、护士长 15W起
1、本科及以上学历（硕士优先），副高职称，3年以上三甲医院工作经验，有大科护士长工作经历（如手术室、重症、妇产科、儿科、新生儿科、急诊科等科室）者优先；
2、熟悉各项护理专业知识，能够运用护理管理工具，开展护理管理工作；思路清晰、视野开阔、具备优秀的沟通协调能力、具有较强的团队领导能力。
十五、总务部主任 20W起
1、本科及以上学历（硕士优先），中级职称，管理学或医学相关专业，8年以上企业行政后勤工作经验，其中3年以上后勤主任（经理）管理经验；
2、具有较为丰富的医院后勤管理知识和经验，有较好的组织、协调、指挥能力，熟悉后勤管理的基本规律，具有后勤事务的实施能力，具有良好的服务意识和责任心；
3、具有较强的学习能力和应变能力，能够较好的处理突发事件。
十六、发展部主任 年薪20W起
1、本科及以上学历、管理学或医学相关专业，30-40岁，三年以上医疗行业或媒体企划主任（总监）管理职位等相关工作经验；
2、有敏锐的市场触觉及较强的观察力、判断力和应变能力，对医疗市场的发展趋势有独到的见解，有媒体推广经验；
3、具有统筹和管理集企业文化建设、医院各类活动策划、组织的能力；
4、熟练使用各种办公软件，能撰写策划方案及广告软文；和媒介有良好的合作关系。
十七、总经理助理 年薪15W起
1、本科及以上学历（硕士优先），五年以上同等岗位行政管理工作经验，有医疗相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，沟通表达能力强，对各项内外接待流程了解；
3、有较强的文字功底，能独立撰写医院相关公文；
4、熟悉医院相关法律法规，并能协助总经理日常工作开展；
5、英语六级或有英文读写能力者优先。
6、有较强的执行力。
十八、药剂师 年薪10W起
1、本科及以上学历（硕士优先），初级及以上职称。
2、有一年以上三甲医院（实习）药房工作经验。
十九、康复治疗师 年薪8W
1、本科学历，有康复治疗师初级证书；
2、有儿童康复或产后康复相关工作经验。
二十、行政管培生 年薪10W起
1、本科及以上学历（硕士优先），医管、临床、护理、会计、财务、统计、营销及其他相关财经管理类专业。
2、1年以上医务管理、行政管理等相关工作经验，掌握数据统计基础知识，熟悉医护医管相关知识，熟悉使用各种办公软件，具有一定的写作能力及表达能力。
3、具有一定的判断能力、沟通能力与执行能力。
二十、软件开发主管 年薪15W
1、本科及以上学历，计算机及相关专业毕业。
2、有三年以上C#开发经验且有独立的项目开发经验.
3、系统架构及医疗开发经验者优先。
二十一、人力资源专员 年薪10W
1、本科及以上学历（硕士优先），人力资源管理专业。
2、熟悉人力资源基础专业知识，熟悉相关法律法规。
3、擅长与人沟通，对培训和人才发展感兴趣，至少对1-3个人力资源模块工作了解。
4、抗压能力强，有一定发展空间。
福利待遇：人才安置费，科研经费，带薪年假，健康体检，年度旅游，节日福利，进修学习。
1、高层次人才提供相应的科研、教学平台，科研启动经费。
2、协助解决其配偶及子女相关问题，可落户医院。
3、硕士及以上学历或副高及以上职称（满足其一均可）享受人才安置费及相应住房补贴。
4、医院为其提供良好的事业发展平台及国内外知名医院专业进修培训的机会。
5、医院为其提供良好的工作环境。
6、五险一金+年终奖+年度健康体检+年度旅游+院龄工资+节假日福利+生日福利+解决户口+住房补贴+来回海口面试费用报销。
7、其他相关待遇可以面议。