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护理(迎泽区、小店区、杏花岭区)
4k-6k | 工作地点:{zone} | 工作经验:不限 | 学历要求:{level} | 所属岗位:{industry}
2021-03-30发布
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一、岗位优势:
1.22年专业机构,因为专业,填补了医院治疗的空白,能够得到患者的尊重
2.主要根据主任制定的产品使用方案给患者进行产品的使用,没有针剂治疗、口服产品,所有的产品都是外用的消毒产品,是一种中成药的外用水剂,使用方法为涂抹或贴敷
3.做好顾客使用产品后的跟踪指导,确实能够解决患者的问题(治愈率),出于感谢送水果、礼物、锦旗的情况很常见,体现职业价值
二、上班时间:
早8:30-12:00,下午14:30-18:00
不加班,不倒班,弹性工作制,只上白天正常班,不用熬夜上晚班
并且有固定法定假日,婚嫁、产假和年假等相关假日,能够正常照顾家庭,陪伴家人孩子
工作地点涵盖太原三个区,可根据住址就近分配
三、薪酬待遇:
1.薪资结构:基础薪资+绩效+月度奖/季度奖+其他福利,基础薪资保障基本生活,没有个人销售任务,绩效稳定拿,做的好拿的会更多
2.晋升平台:每月提供一次晋升机会,护士-主管助理-咨询主管-咨询主任-技术主任,每月考核机会,职级提升,薪资提升,最高可达20000+!
3.员工福利:每年省内、省外、国外旅游;丰富多彩的员工活动、聚餐、团建、晚会;优秀员工表彰大会,以及节日补贴和礼品
4.培训学习:
① 刚进公司:一周入职培训(熟悉公司各个情况,打好基础为了未来更好的提升)
② 专人代培1-3个月(有人教,有人带,快速融入团队、熟悉工作和成长)
③ 北京总部不定期各项能力培训(忙于工作,也不能忽视自我综合能力的提升)
④ 晋升咨询主管后进行管理技能培训(做师傅带新人,带领团队成就更大事业)
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第一年(2018年5个半月)3.2万元; 第二年8.4万元;第三年10-11万元; 护理组长14-16万元;护士长18-{zone}
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