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人事
面议 | 工作地点：{zone} | 工作经验：2年以上 | 学历要求：{level} | 所属岗位：{industry}
2021-09-22发布
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职位描述
1、根据各科室招聘需求及人员定编情况，及时了解各岗位缺编情况，发布
招聘信息，刷新招聘网站，维护网站资源，及时更新招聘内容。
2、负责应聘人员的简历筛选、电话预约、面试组织和背景调查等工作。
3、负责新员工入职培训的组织工作，根据各科室年度培训计划进行培训实
施情况跟踪、监督工作；协助人事主管进行培训需求调查、分析。
4、负责培训项目和参加培训人员的档案管理，负责培训资料的收集整理和
归档工作。
5、负责专业技术人员执业资格注册、变更手续办理，职称等级申请、评定
工作。
6、负责各类补贴、福利申请、发放工作。
7、负责员工考勤、假期管理、加班、调休等记录统计、编制汇总表。
8、负责员工劳动合同签订、续签、办理社保、公积金手续。
9、负责员工录用、转正、调岗、离职手续办理。
10、负责员工档案的收集、整理、汇总工作。
11、负责各类人事报表的编制、统计工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，热爱医疗、养老行业。
2、2年以上人事工作经验，熟悉人事工作流程和内容，能独立开展人事工作，有养老或医疗行业工作经验优先。
3、优秀的文案写作、文书处理能力。
4、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等软件的应用。
5、认真细致、思维严谨，具有高度的责任感和团队协作精神。
6、较好的计划执行、沟通协调、应变能力、抗压能力。
