一、招商经理岗位职责：

1.负责公司品种的区域招商工作，开发医院，完成公司的销售任务。 

2.负责辖区内客户的拜访和回访，认真讲解招商政策及产品优势，回答客户疑问，收集客户信息。 

3.维护老客户，开发新客户，完成招商工作，积累客户并建立客户档案。 

4.收集各种市场信息，完成相关报表。 

5. 协助学术经理完成学术会议的开展。

6.完成公司安排的其他工作。 

7.品种多为独家品种其中涉及心脑血管、骨科、营养类等全科类药品，针剂为主。

任职资格： 

1.医药专业优先。 

2.具有较强的沟通能力和谈判技巧。 

3.工作态度认真，责任心强，踏实勤奋。 

福利待遇： 

1.公司实行五天工作制。 

2.待遇：底薪5000元+提成+差旅补助+五险+奖金

二、学术经理岗位职责：

1.负责对所辖区域员工进行产品相关领域疾病知识、产品知识和竞争产品知识的培训；

2.负责所辖地区市场活动的策划、实施及协调工作；

3.负责所辖地区学术会议资讯的收集，并参与、组织、执行和评估；

4.组织、参加区域性和全国性的学术活动；

5.收集市场信息，把握客户需求，制定局部市场营销策略；

6.建立、保持与当地学术带头人的合作关系。

任职要求：

1.医学药学相关专业，本科及以上学历，年龄23-35岁；

2.外资企业或大型处方药推广民营企业1年以上医药代表经验；其他企业有2年以上学术推广管理经验；

3.勤奋努力、踏实、责任心强，学习能力组织能力强，性格较成熟；

4、具有推广过等级医院神经内科、康复科、急诊科、心内科、老年病科的并在这些科室有良好的人脉关系。

福利待遇：

学术经理底薪4000元+绩效+五险+出差补助+奖金。

三、骨科器械耗材销售经理 岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有2-3年骨科跟台经验或骨科器械、耗材相关经验

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

福利待遇：

待遇：底薪5000元+提成+差旅补助+五险+奖金